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目標達成メカニズムと達成する目標設定術とその書き方
自己の目標は、経営目標や方針、企業理念、所属部署の課題などをふまえて設定します。 今自分が遂行できるレベルの課題にとどまらず、 一つ上の職務等級で求められるものを意識し、自己の成長につなげる心がけ もあるとよいでしょう。.
会社 目標 設定. 目標設定は、設定された目標に対して、その期間にどのような成果を上げることができたか、また仕事への貢献度などの判断材料にすることができます。 部下が設定した目標を、上司が確認して、その目的と達成基準を双方が認識をあわせたもの となります。それによって、「頑張ったのに評価されない」「評価基準が不明瞭に感じられる」などという行き違いが. 会社で目標設定をする場合がありますよね。 業種や職種によって設定される目標に違いはあると思いますが、 会社や経営者、管理職が社員に目標を掲げて、 その目標達成に向けてノルマを課してくるという仕組みがあったりもします。.
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