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平成 24 年度に全国のハローワークに寄せられた申出で、求人票の記載内容と実際の労働条件が違うといった申出は、 7,7 件でした。 申出の内容の上位は、賃金に関することが 2,031 件( 26 %)、就業時間に関することが 1,405 件( 18 %)、選考方法・応募書. つまり、 求人誌やハローワークに 掲載されている求人票は あくまでも募集の際に提示する 労働条件の「目安」であり、 労働基準法第15条で定める 労働条件の明示には該当しません」.
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